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员工履职过程中遭遇网络诈骗，公司损失谁来担

　　网络诈骗是指以非法占有为目的，利用互联网采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

　　网友咨询：

　　员工履职过程中遭遇网络诈骗，公司损失谁来担？

　　律师解答：

　　劳动者对用人单位负有忠实义务和注意义务，在履行劳动合同过程中应避免给用人单位造成损失。劳动者在履行职务过程中因故意或重大过失给用人单位造成损失的，应结合其过错程度、双方劳动合同相关约定及相关劳动法律规定来确定劳动者应当向用人单位赔偿的损失金额。

　　诈骗分子实施的诈骗行为是造成公司损失的直接原因，虽然员工确实履职不当，应承担赔偿责任，但不能将用人单位生产经营的风险转嫁于员工，要求员工承担全部赔偿责任。在劳动关系存续期间，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，也是企业内部生产经营的管理者、监督者。劳动关系具有从属性，用人单位提供必要的生产资料和劳动条件，享有劳动成果同时也应承担经营风险，包括员工履职过程中存在过失引发的财产损失。

　　律师补充：

　　近年来，犯罪分子利用网络通讯工具冒充公司领导，对员工实施诈骗导致公司财产损失的案件时有发生，劳动者在日常工作过程中注意认真遵守公司规章制度，审慎履职，保持警惕；用人单位，要加强管理，完善规章制度并保障制度的贯彻落实。

　　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　【法律依据】

　　《工资支付暂行规定》

　　第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。